Noi di Orthofix facciamo la differenza nelle vite dei pazienti grazie a innovativi dispositivi medici e soluzioni biologiche. La nostra passione è migliorare la vita dei pazienti e lo facciamo guidati da una cultura improntata all’integrità. Questa passione ci motiva e rende ognuno di noi, dal CEO al personale dell’assistenza clienti, ben disposto a recarsi al lavoro ogni giorno. Unitevi al nostro team globale di oltre 1.000 dipendenti, il cui obiettivo principale è migliorare la vita dei pazienti con soluzioni ortopediche e spinali. Se siete pronti per avere un impatto sulla realtà e una carriera propositiva, esaminate le nostre posizioni aperte.
Opportunità lavorative
Il nostro impegno per la diversità e l’integrazione
La mission dell’azienda consiste nel fornire soluzioni innovative e di alta qualità, collaborando con i professionisti del settore sanitario per migliorare la mobilità dei pazienti. Sono proprio i nostri valori aziendali e i molteplici individui che mettono in pratica questi valori a trasformare in realtà i nostri ambiziosi obiettivi. Orthofix si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura che favorisca la diversità, l’equità e l’inclusione.
Dimostriamo il nostro impegno offrendo opportunità eque e paritarie a tutti i dipendenti attraverso programmi come la nostra iniziativa Moving 4ward, un percorso creato per valorizzare la diversità e riflettere le caratteristiche delle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Orthofix, inoltre, sostiene orgogliosamente Orthofix Women’s Network, un programma che offre alle donne la possibilità di imparare le une dalle altre e crescere professionalmente all’interno della nostra azienda e del nostro settore.
Durante tutto l’anno Orthofix dà risalto tra i dipendenti alle numerose e diverse anime della nostra società, celebrando eventi come Black History Month (Mese della storia dei neri), Martin Luther King Jr. Day (Giornata di Martin Luther King), Women’s History Month (Mese della storia delle donne), Asian Pacific American Heritage Month (Mese dell’eredità americana Asia-Pacifico), LGBTQ Pride Month (Mese dell’orgoglio LGBTQ), Juneteenth (Festa della liberazione dalla schiavitù) e Hispanic Heritage Month (Mese dell’eredità ispanica).
Abbracciamo e incoraggiamo le differenze tra i nostri dipendenti e siamo consapevoli che la diversità, l’equità e l’inclusione ci aiutano a costruire un ambiente globale e trasformativo, e continueranno a rappresentare una fonte di forza per la nostra azienda.
Il successo inizia e finisce con le persone.
